組建技術(shù)過硬網(wǎng)站團隊,才能為公司網(wǎng)站運營保駕護航,一個公司網(wǎng)站運營首先要組織一支技術(shù)過硬的隊伍。技術(shù)過硬,是這個團隊發(fā)展之本。下面介紹下公司網(wǎng)站團隊職員的構(gòu)成。
通常的網(wǎng)站團隊職員構(gòu)成如下:
1、網(wǎng)站負責(zé)人:整體運營;
2、網(wǎng)站架構(gòu)管理:網(wǎng)站的整體構(gòu)架與內(nèi)容優(yōu)化;
3、美工:網(wǎng)站的頁面設(shè)計與頁面的人性化互動溝通;
4、后臺程序員:實現(xiàn)后臺的程序功能;
5、網(wǎng)站推廣員:通過互聯(lián)網(wǎng)和傳統(tǒng)媒體或其他方式推廣網(wǎng)站;
6、網(wǎng)站營銷員:通過互聯(lián)網(wǎng)營銷或傳統(tǒng)方式銷售網(wǎng)站服務(wù)產(chǎn)品;
7、網(wǎng)站編輯/信息管理:管理網(wǎng)站各個欄目的信息;
8、網(wǎng)站內(nèi)容撰稿人:提供網(wǎng)站所需的內(nèi)容;
9、用戶服務(wù)職員:為用戶提供相關(guān)服務(wù);
10、服務(wù)器維護職員:服務(wù)器的安全、網(wǎng)站相關(guān)功能提供;
以上網(wǎng)站團隊職員組成是一般意義上的,每個公司或企業(yè)在自己的網(wǎng)站團隊組建時,是以自己的需要來確實定的。如若組建一個小團隊,一般2-4人就可以。當(dāng)然,這2-4人一定要業(yè)務(wù)過硬,分工明確,協(xié)調(diào)合作,精誠團結(jié),那么他們的氣力是無窮的,在承擔(dān)公司網(wǎng)站運營上是一點沒有題目的,由于他們具有運作靈活的特點,自然他們會決策快,策劃快,操縱快。
如若因業(yè)務(wù)量和公司發(fā)展的需要,組建相對來說大一點的團隊,最好也不要超過20人。不說人多不好管理,就人多也是一種浪費。由于當(dāng)網(wǎng)站運轉(zhuǎn)正常后,完全可以一人負責(zé)幾個方面,是沒有題目的。也就說在招聘或安排團隊職員時,一定要考慮這一點,最好吸納綜合能力強而全面的職員來到你們的網(wǎng)站團隊中,這樣是會事半功倍的。
對于網(wǎng)站團隊職員的職位及技術(shù)要求在這里重點提出以下幾點:
1、網(wǎng)站負責(zé)人職位要求:網(wǎng)站負責(zé)經(jīng)理,也可稱站長。他要有較強的協(xié)調(diào)能力、組織能力、策劃能力,還要有一定的網(wǎng)絡(luò)關(guān)系和網(wǎng)絡(luò)宣傳技術(shù),包括SEO,郵件宣傳,軟文等。
2、美工的技術(shù)要求:美工在網(wǎng)站團隊建設(shè)中是不可缺少的,而且美工的要求也比較高,需要有比較扎實的美工基礎(chǔ)和速度。在這里,我夸大一點,美工的速度一定要快而好。
3、后臺程序員的技術(shù)要求:對于后臺程序員要有扎實的修改源碼和程序的知識,然后配合美工協(xié)調(diào)工作。
4、編輯的要求:這個職位是在網(wǎng)站建立后團隊中一個比較重要的職位。編輯要有一定的文字功底,欣賞辨別能力,可以選取和編輯高質(zhì)量的文章,給網(wǎng)站帶來粘性和活力。除此之外,編輯還應(yīng)該需要有一定的美工基礎(chǔ)和互聯(lián)網(wǎng)策劃能力,可以自己設(shè)計一些專題,處理圖片和完成一些次要活動的策劃工作。
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